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15 Juil 2021

Ben Whittaker, un ancien employé d’une société qui produisait les annuaires téléphoniques (Robert De Niro) est récemment parti à la retraite, il essaye de se détendre et de profiter de nouveaux passe-temps comme le Tai Chi. Cependant, maintenant, qu'il est veuf, il se sent toujours vide. Alors, plutôt que de bouder ou se complaindre sur son sort, il prend un nouveau type de programme de ...

05 Juil 2021

Qualité de vie au travail, santé au travail, bien-être au travail… Bonheur et travail sont-ils conciliables ? Les entreprises auraient tout à y gagner et elles sont de plus en plus nombreuses à prendre le problème très au sérieux. Le dictionnaire Larousse définit le bien-être au travail comme suit : « Etat agréable résultant de la satisfaction des besoins du corps et du calme de l’esprit...

19 Avr 2021

Je ne vais pas justifier le choix de ce film, la vérité c’est que je cherchais la moindre excuse pour le faire, et voilà... ! Synopsis du film : Aux États-Unis, douze hommes forment le jury d'un procès criminel. Ils doivent statuer à l'unanimité sur le sort d'un jeune homme, accusé de parricide. S'il est déclaré coupable, la chaise électrique sera la sentence. S'il est déclaré innocent...

16 Avr 2021

Une entreprise en difficulté est une entreprise confrontée à des événements qui menacent la continuité de son exploitation avant même d’arriver au stade d’incapacité de payer ses dettes exigibles à leurs échéances ou le stade de cessation de paiement. L’entreprise en difficulté confronte soit des menaces en internes : tensions sociales, surendettement, mauvaise gestion, etc… ou des menac...

06 Avr 2021

Si je trouve que le management "de la fragilité" est plutôt un concept qu'une méthodologie, il a le mérite d'attirer l'attention sur des aspects essentiels du management. En effet le management de la fragilité complète le concept du management de la performance en y apportant une limite. C'est avant tout de cette limite dont il est question. Penser fragilité, ça veut dire penser joie, ou...

02 Juin 2020

L’identité est sans aucun doute un concept ambigu, dynamique qui marque la différence autant que la ressemblance .. Elle renvoie, consciemment ou inconsciemment,  à l’unicité du fait qu’elle rassemble des éléments qui se ressemblent et forment un collectif, et célèbre en même temps la particularité et la différence de tout un chacun.  L’identité n’est donc pas seulement in...

20 Mai 2020

Causes et moyens pour y faire face. Le changement dans notre environnement actuel est inéluctable. Il est devenu un tel truisme que son évocation ne suscite plus rien chez les acteurs de l’entreprise. Mais le mal est là, le changement mal vécu et mal géré dans l’entreprise se vit comme une crise qui résonne mal-être, stress et douleurs physiques et psychiques. Cependant, et fac...