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06 Juil 2022

Actualité, Changement, Coaching, Entreprenariat, Management, Psychologie, Ressources Humaine
Avec les beaux jours vient l’envie, de célébrer les succès, de motiver ses troupes, de renforcer leur cohésion, si possible hors du cadre habituel de l’entreprise. Face à ces envies multiples et variées, la première idée qui vient à l’esprit est souvent l’organisation d’un team building. Le team building, ce format mi-professionnel mi-ludique a toujours plus ou moins existé, mais il s’...
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25 Mai 2022

Coaching, Entreprenariat, Management, Ressources Humaine
La performance des individus au sein de l’entreprise a été toujours axée sur le résultat qui se résume dans l’efficience définie comme étant une optimisation des ressources et du temps mis en place pour l’accomplissement d’un maximum de tâches. A l’ère où l’entreprise remet en question sa compétitivité, sa réactivité ainsi que sa flexibilité afin de faire face à la complexité croissante de...
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02 Oct 2020

Coaching 1 Comment
La crise de Covid 19 est un moment crucial au cours duquel se révèle l’aptitude des entreprises à appréhender l’imprévu, à prendre rapidement des décisions efficaces pour assurer leur pérennité, voire survie. Dans un tel contexte, les entreprises ont un devoir plus que jamais essentiel, celui de développer des organisations agiles et appuyer leurs managers pour y incarner ces nouveaux mo...
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02 Juin 2020

Management, Ressources Humaine
L’identité est sans aucun doute un concept ambigu, dynamique qui marque la différence autant que la ressemblance .. Elle renvoie, consciemment ou inconsciemment,  à l’unicité du fait qu’elle rassemble des éléments qui se ressemblent et forment un collectif, et célèbre en même temps la particularité et la différence de tout un chacun.  L’identité n’est donc pas seulement in...
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21 Mai 2020

Coaching, Management
Source de souffrance ou de motivation pour le collaborateur? Comment définir le « management par le stress » ? quels en sont les spécificités ? A une époque aussi mouvementée que la nôtre ; concurrence féroce, gains de productivité rapides, instabilité et pression croissante des actionnaires, telles sont quelques caractéristiques de l’environnement de l’entreprise actue...
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20 Mai 2020

Leadership, Management
Causes et moyens pour y faire face. Le changement dans notre environnement actuel est inéluctable. Il est devenu un tel truisme que son évocation ne suscite plus rien chez les acteurs de l’entreprise. Mais le mal est là, le changement mal vécu et mal géré dans l’entreprise se vit comme une crise qui résonne mal-être, stress et douleurs physiques et psychiques. Cependant, et fac...
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