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13 Juil 2021

Actualité, Management
La rubrique Echo & Eco de ce deuxième trimestre 2021 met en exergue les six points suivants : Ralentissement du PIB dans les pays développés. Les relations bilatérales entre la Chine et le Maroc. Le nouveau modèle de développement. Le cannabis à usage médical. Regroupement audio-visuel. L’immobilier : un secteur gravement touché par la pandémie, mais récemment red...
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07 Juil 2021

Leadership, Management
Dès les débuts de la crise sanitaire que, malheureusement, le monde est encore en train de traverser, on a parlé de la crise ou pandémie psychologique qui marquerait cette période. Tous les acteurs de la santé ainsi que les entreprises se sont vite intéressés à la santé des collaborateurs, et ce, ne se limitant pas à œuvrer ensemble avec pour but ultime de les protéger du virus COVID-19,...
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02 Juil 2021

Leadership, Management, Ressources Humaine
L ’étymologie du mot «travail » est pour le moins surprenante.« Travail » trouve son origine au bas latin dans « Tripalium », un instrument fait de trois pieux pour « ferrer les bœufs et les chevaux difficiles », mais aussi pour punir et torturer nos ancêtres, Humains. Pour le CNRTL (Centre National de Ressources Textuelles et Lexicales) : Jusqu'au début du XVIe siècle, travail est souve...
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16 Avr 2021

Actualité, Management
Une entreprise en difficulté est une entreprise confrontée à des événements qui menacent la continuité de son exploitation avant même d’arriver au stade d’incapacité de payer ses dettes exigibles à leurs échéances ou le stade de cessation de paiement. L’entreprise en difficulté confronte soit des menaces en internes : tensions sociales, surendettement, mauvaise gestion, etc… ou des menac...
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15 Avr 2021

Actualité, Coaching, Management
Les situations fragilisantes sont devenues monnaie courante en entreprise ces dernières années. Les managers connaissent de plus en plus de cas d’épuisement professionnel, accentué par le télétravail où les frontières entre vie privée et vie professionnelle se dissipent et où le lien social se dissout. Faire face à ces situations demande une réelle prise en charge , un accompagnement po...
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09 Avr 2021

Actualité, Changement, Management
Khadija est à son premier jour de travail après son cancer du sein. De son côté, Farid, autiste asperger, à la charge des inventaires de l’entreprise. Fatima-Zahra se sent dépassée depuis l’arrivée des nouveaux outils informatiques. Malgré l’énergie qu’il déploie à masquer sa dépression, Mourad ne parvient pas à cacher que son récent divorce l’impacte profondément. Abdelkader croule sous...
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08 Avr 2021

Actualité, Changement, Management
La pandémie du Covid est venue montrer d’une manière plus grande et plus visible la détresse morale et physique des salariés. Ils connaissent des phases de manque de motivation et de sens plus récurrentes et plus profondes. Ainsi, nous sommes face à des cas d'épuisement professionnel dû au stress au travail qui explosent (hélas dans tous les sens du terme). La prise de recul est une néc...
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06 Avr 2021

Actualité, Management, Psychologie
Si je trouve que le management "de la fragilité" est plutôt un concept qu'une méthodologie, il a le mérite d'attirer l'attention sur des aspects essentiels du management. En effet le management de la fragilité complète le concept du management de la performance en y apportant une limite. C'est avant tout de cette limite dont il est question. Penser fragilité, ça veut dire penser joie, ou...
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05 Avr 2021

Changement, Management
Le travail est l’une des modalités fondamentales de construction de l’identité humaine. Bien vivre son travail, suppose d’y trouver sens et intérêt. Une fois bien accompli, le travail est source de réalisation de soi et de satisfaction intense. Cependant, le contexte de la crise dont nous vivons pousse les entreprises dans une course infernale vers plus de réactivité face à un environne...
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23 Fév 2021

Management
Durant ces quelques dernières années, une des problématiques les plus marquantes qui se sont posées dans le monde du travail est celle de la prise en compte de la vie privée du salarié notamment le traitement de ses données personnelles : les documents des salariés, le dossier de santé, les échanges électroniques, le pointage ainsi que l’utilisation des nouvelles technologies d’informati...
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