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03 Juin 2020

On craint de ne pas s’en sortir si le virus continue à se propager. On s’inquiète de la façon dont on fera face à cette situation exceptionnelle de confinement…. L’être humain est doué quand il s’agit de prédire le pire. Or les études ont démontré que l’individu a cette tendance à surestimer la gravité des conséquences liées à des événements difficiles et, en même temps, à sous-estime...

03 Juin 2020

Le terme « discrimination » est dérivé d'une locution latine « discrimination» qui signifie séparation, action de distinguer. Il est ainsi utilisé dans le langage courant au sens d'opérer une distinction, une séparation, une différenciation. Discriminer signifie donc séparer, opérer une distinction qui apparaît le plus souvent connotée péjorativement. Discriminer, c'est hiérarchiser, tra...

03 Juin 2020

Qu’appelle-t-on « STRESS » ?Voilà un mot très souvent utilisé, mais, que voulons-nous dire quand nous nous disons « stressés » ? Chacun d’entre nous a déjà fait l’expérience de l’obligation de nous adapter à ce qui fait partie de notre vie : la perte d’un proche, les relations difficiles avec les autres, la solitude, les petites contrariétés quotidiennes, le rythme de vie ...

03 Juin 2020

Nous avons vu dans le numéro précédent (Introduction aux Biais Cognitifs) que, devant la complexité du monde réel, l’être humain, malgré (ou grâce à) ses capacités biologiques et intellectuelles limitées, perçoit l’environnement comme un modèle simplifié, source de raisonnements et de jugements, donc de décisions et de comportements, généralement adaptés (dits heuristiques) et des fois i...

03 Juin 2020

Quelle place et quels enjeux ?  Une entreprise est  qualifiée «  de tendance » lorsqu’elle témoigne d’un objectif politique, confessionnel, caritatif, éducatif, scientifique ou artistique ou lorsqu’elle a pour objet la  diffusion des informations ou l’expression d’opinions, dès lors  comment garantir son bon fonctionnement si les membres de son personnel ...

03 Juin 2020

Pour fidéliser les collaborateurs En quoi consiste la socialisation organisationnelle? La socialisation organisationnelle représente indéniablement un concept important dans les sciences de gestion et une pratique fondamentale dans les organisations. La définition de ce concept a évolué d’une prééminence de l’organisation - mettant l’accent sur l’apprentissage des valeurs, normes e...

03 Juin 2020

En matière de « Start up » A l’opposé de ce que croit la majorité des marocains, les start up au Maroc n’occupent pas une position honorable sur l’échiquier africain et le total des levées de fonds ne dépasse pas 3 millions de dollars, alors qu’un payé connu, la Kenia occupe la première place avec 348 millions de dollars, suivi de Nigeria avec 346 Millions de dollars et à 3ème positio...