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03 Juin 2020

Management, Ressources Humaine
Pour fidéliser les collaborateurs En quoi consiste la socialisation organisationnelle? La socialisation organisationnelle représente indéniablement un concept important dans les sciences de gestion et une pratique fondamentale dans les organisations. La définition de ce concept a évolué d’une prééminence de l’organisation - mettant l’accent sur l’apprentissage des valeurs, normes e...
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02 Juin 2020

Management, Ressources Humaine
Quelle importance donnez-vous à la buvette de l’entreprise ? La machine à café, la cantine, le transport, les sorties organisées, les occasions familiales de vos collaborateurs, etc. ? En tout cas, il s’agit des lieux de socialisation extrêmement importants où s’incarnent délibérément l’identité et la culture d’entreprise. Ces lieux représentent également des environne...
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02 Juin 2020

Management, Ressources Humaine
L’identité est sans aucun doute un concept ambigu, dynamique qui marque la différence autant que la ressemblance .. Elle renvoie, consciemment ou inconsciemment,  à l’unicité du fait qu’elle rassemble des éléments qui se ressemblent et forment un collectif, et célèbre en même temps la particularité et la différence de tout un chacun.  L’identité n’est donc pas seulement in...
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21 Mai 2020

Management, Ressources Humaine
Quel est son impact? Le piston pour décrocher un emploi, quel état des lieux au Maroc ? Avant de répondre à cette question, il faudrait tout d’abord clarifier les ambiguïtés autour du mot « piston » ; Terme considéré comme ayant une connotation péjorative en général. Etre pistonné pour décrocher un job revient à trouver « un piston » qui va appuyer for...
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