Parlant de l’éthique organisationnelle, les entreprises ne sont pas à l’abri d’un clivage entre la volonté de bien faire (ou faire du bien), et les contraintes organisationnelles voire opérationnelles qu’elles rencontrent tous les jours dans l’exercice de leurs missions. Cela pose la question de la place de l’éthique dans l’identité organisationnelle, (ou inversement). Est-ce que l’e...