Page 19 - AGILE MAGAZINE EDITION 11 - VERSION FINAL

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A TOI

Courage, courage : le leader des temps modernes

Pensez, pendant une fraction de seconde, à un ancien leader qui a vécu avant le

21e siècle, que vous respectez ou admirez! Qui avez-vous à l'esprit ?
Alexandre le Grand ? Jules César ? Théodore Roosevelt ? Che Guevara ? Hitler ?
Nelson Mandela ?

Pensez maintenant à un leader plus moderne, du 21e siècle, que vous admirez. À
qui pensez vous maintenant ? Jeff Bezos ? Barack Obama ? Jordan Peterson ?
Le Pape François ? Beyonce ?

Le concept de leadership est un phénomène en constante évolution, adaptation, Ryan FARIS

et transformation. Consultant en Management
Coach & Formateur en soft skills

Les premières notions de leadership sont nées d'une époque d'expansion et de
révolutions qui identifiaient le leader comme le seul et unique grand individu.

Dans le passé, le concept de leadership était fortement lié et associé au pouvoir
et au contrôle. Un "bon leader" était quelqu'un qui exerçait un contrôle complet

ou substantiel sur une population cible. Un ''bon leader'' était quelqu'un qui
gouvernait d'une main de fer, qui jouissait du pouvoir et du prestige. Un ''bon
leader'' était une personne avec un titre, qui disait aux autres exactement ce
qu'ils devaient faire et ne pas faire, et qui trouvait du plaisir à les réprimander. Les
gens idolâtraient les tyrans et les dictateurs, et les considéraient comme de
"bons leaders" (malgré toutes les atrocités qu'Adolf Hitler a fait, il a néanmoins
été considéré comme l'un des plus grands leaders de tous les temps).

Autrefois, les gens croyaient que le leadership était un trait génétique. Soit on

naissait leader, soit on naissait suiveur. Les gens acceptaient d'être étiquetés
comme suiveurs par ces personnes "génétiquement supérieures", et ces
‘leaders’ adoptaient les idées et agissaient de manière à renforcer le
comportement et cette façon de penser.

Aujourd'hui, le leadership a une connotation complètement différente. Le
progrès a montré que n'importe qui pouvait devenir un bon leader, à condition de

développer les compétences appropriées. Il ne s'agit plus de leaders et de
suiveurs, mais plutôt de diriger avec un sens de l'objectif et de créer des
‘’équipes’’ performantes.

www.horizonrh.ma Janvier 2022 03
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