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A TOI

l'épanouissement personnel et professionnel

à la portée de tous

epuis toujours, le travail est considéré comme une source fondamentale
D d’épanouissement et de réalisation. Aujourd’hui, il est également reconnu

de plus en plus comme source de tourment.

Comment faire en sorte de favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des Safinez Yahouni
dirigeants et des collaborateurs ? Coach & Formatrice SYD Accompagnement
Membre de la John Maxwell Team
Le bien-être au travail est un état d’esprit à construire en entreprise. En agissant sur le
stress au travail, sur l'esprit d'équipe et sur la motivation des collaborateurs, l’entreprise

pourra facilement trouver le lien avec sa performance économique aussi.
Au-delà du niveau de salaire, plus qu’une ambition d’évolution, les employés
d’aujourd’hui réclament, voire exigent d’excellentes conditions de travail et des missions
à forte Valeur Ajoutée. Leur épanouissement personnel est au centre de leur recherche :

le bien-être au travail devient une condition fondamentale au moment de choisir leur
poste – et d’y rester.
Raison de plus, les changements internes d’organisation en système d’ «intra-entrepreneurs»
est de plus en plus fréquents. On demande aux acteurs de s’encadrer eux-mêmes, en

les formant aux techniques de travail en équipe et en leur demandant d’adhérer aux
objectifs de l’entreprise.
Avant de nous lancer dans la présentation de bonnes pratiques qui ont fait leurs
preuves en entreprises, posons-nous quelques questions :

C’est quoi le Bien-être au travail ?
Est-ce que les causes profondes du mal-être au travail sont abordées ?
Est-ce que la réflexion sur la mission, les valeurs et la culture de son organisation
a bien été engagée ?

À quel degré nos pensées, nos attitudes, nos relations et nos comportements
contribuent-ils à un environnement sain et de croissance ?
Que sommes-nous en train d’essayer de faire ? Quelles sont les valeurs
essentielles ? Quels sont les degrés d’initiative que nous prenons ?

Où sommes-nous et où voulons-nous aller ?
Avons-nous pris conscience de nos forces et faiblesses ?
Comment réagissons-nous face aux difficultés, sommes-nous engagés ?
Rejetons-nous la faute systématiquement aux autres ? Pourquoi?

Avons-nous défini nos priorités qui nous aident à faire des choix judicieux, et à
faire bon usage de notre temps et de notre énergie ?

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