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AIGLE N°12 / HORIZON RH

perception de la réalité à notre disposition et nous en aurions privilégié un, assez tôt dans notre vie, à travers lequel

nous nous sommes habitués à voir le monde. Et ce filtre est devenu "notre paire de lunettes préférée", bien vissée
sur notre nez.
Cependant, même si nous avons surdéveloppé une facette, il peut nous arriver parfois d'en utiliser d'autres.
Cette facette "dominante" nous a permis de construire et de développer nos plus grands talents. En conscience ou
non, nous les exprimons quotidiennement à travers notre ennéatype. En même temps, nous manifestons nos "tous
petits excès", même si les autres ne les perçoivent pas si petits que ça…!

Une juste compréhension de nos trois centres d’intelligence

Dans les approches diverses de notre environnement, nous
sollicitons nos trois intelligences fondamentales : mentale,

affective, instinctive, également nommées : tête, cœur, corps. Elles
sont reliées aux trois centres de perception, dont chacun de nous
est pourvu dans un équilibre personnel spécifique, qui
correspondent dans les grandes lignes à ce que l’on nomme : les
cerveaux reptilien, limbique et cortical.
L'ennéagramme relie de manière particulièrement cohérente et
instructive ces trois "intelligences" aux neuf styles de personnalité

et propose des axes de progrès associés à l’équilibre de leur
développement.
Ainsi notre réalité, bien différente de celle de "l'autre", même si elle
nous piège souvent, nous a aidé à développer des compétences
spécifiques et irremplaçables. Il est important que nous en soyons

conscients pour les améliorer encore. Mais il est tout aussi intéressant de découvrir qu'il existe des visions du monde
si lointaines de la nôtre que nous ne les imaginons même pas ! Elles pourraient nous apporter des solutions
nouvelles dans bien de circonstances et de situations de notre vie. Ainsi il serait possible non seulement de mieux
comprendre les personnes ayant privilégié une facette différente de la nôtre, mais aussi de progresser et d'acquérir
d'autres compétences dans des domaines encore inconnus de nous.

Une découverte étonnante de nos préoccupations inconscientes

Si la compréhension des centres et des types donne des instincts gouvernent, « drive » nos préoccupations, nos
clés importantes concernant la communication et la besoins de sécurité et de chaleur dans le clan
motivation intrinsèque, la découverte des 3 instincts aide (préservation), nos besoins de connections privilégiées et
à comprendre à quoi nous passons notre temps et ce qui de séduction (tête à tête), et nos besoins d’appartenance

met chaque membre d’une équipe en réactivité. Ces et d’utilité collective (sociale). Ils impactent directement

24 / AVRIL 2022