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AIGLE N°12   /  HORIZON RH






                                    L’être humain a besoin de donner du sens à sa vie et d’être dans une quête continue
                                    orientée vers son être et son monde intérieur, c’est là où le développement personnel
                                    trouve toute sa légitimé dans  la réalisation de cette quête. Les besoins dits
                                    éphémères ne peuvent trouver satisfaction sur le long terme, car ne peuvent pas
                                    combler le besoin de sens et remplir ce vide intérieur. Le besoin de sens est une
                                    quête, avant tout, intérieure et personnelle, qui ne peut être accomplie que par la
                                    réalisation de soi à travers le développement de sa personne et de ses capacités.
                                    Le développement personnel permet de concrétiser ce que nous avons dans l’esprit.
                                    La réalité dépend en grande partie de la pensée qui dirige nos actions. C’est pour cela

                                    qu’il est intéressant d’accorder de l’importance à ce pouvoir de la psyché.







              Dire que nous sommes déterminés par l’éducation,
              notre enfance, notre environnement ou notre culture,
              peut présenter un risque de cristallisation, c’est-à-dire
              construire des murs et des obstacles à tout
              changement. Le développement personnel vise
              surtout à défendre l’idée que l’être humain évolue et

              change constamment. Le développement personnel
              va consister à dire que nous ne sommes pas les
              esclaves du déterminisme, au sens où nous
              conservons un pouvoir d’agir sur nous-mêmes et
              d’influencer  le  monde.  Nous  avons  en  nous  un
              potentiel d’amélioration et de transformation de soi,
              qui peut nous rendre heureux. En s’améliorant

              nous-mêmes, on contribue à l’amélioration du bien
              commun, de la société, du collectif et donc aussi de
              notre équipe et de notre entreprise. C’est une vision
              individualiste dans le sens où on cherche d’abord à se
              changer nous-mêmes au lieu de changer le monde.  nous empêchent d’aller vers nos objectifs. Dès que
              Si nous ôtons un certain nombre de barrières    l’individu  arrive  à  se débarrasser des croyances
              psychologiques, nous pouvons élargir le champ du   limitantes, il devient acteur de sa vie, et peut mettre en
              possible  et  transformer  nos  faiblesses,  en  place les actions et les moyens pour atteindre ses
              opportunités, et les opportunités en forces. Le   objectifs.

              développement personnel, consiste à repousser   Croire en soi est donc une réalité immatérielle, le fruit
              constamment  les limites  et  se  découvrir,  prendre   de notre imagination libératrice qui devient le moteur
              conscience par notre éducation et notre société, que   même de notre transcendance et dépassement de soi.
              nous avons développé des croyances limitantes qui   Vous avez donc le pouvoir d’accomplir vos rêves !





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