Page 16 - AIGLE Version10
P. 16

10


                                                 COACHING


         Le coaching entrepreneurial, propulseur de développement




                   ans une période aussi périlleuse que celle actuelle, beaucoup
        D          de jeunes se sont lancés dans l’entrepreneuriat. On le

                   comprend bien, le contexte actuel n’est généralement pas très
        favorable pour une insertion professionnelle dans des secteurs qui ont été
                            ;
        largement impactés par la crise du Covid-19. Des salariés ont également vu
        leur place bouleversée par des changements stratégiques mis en place par
        leurs entreprises, ce qui a remis en question le processus de construction
        identitaire dans ces structures. Ils ont décidé eux aussi de se lancer dans
        l’entrepreneuriat.

        Quelles sont les chances de réussir cette transition qui pourrait être si vitale
        dans la carrière de la personne ? Est-ce par difficulté ou par opportunité   Cha k MEKRAI HARTI
        qu’elle s’est lancée dans cette aventure ? Est-ce pour trouver un poste, un
                                                                                            Coach ICF
        rythme de travail plus en harmonie avec ses valeurs et sa vision de vie ?
                                                                                   Formateur et consultant senior
        S’agit-il d’une décision bien mûrie ?quels sont les facteurs clés de succès   Directeur du cabinet HORIZON RH
        sur lesquels l’entrepreneur se fonde pour réussir le lancement de son affaire ?
        Croit-il qu’il va réussir dans son projet ? Que compte-t-il faire pour

        pérenniser et rentabiliser son projet ?...




        Autant   de   questions   auxquelles   le   coaching   quelque soient les situations, et les ignorer pourrait
        entrepreneurial se propose d’apporter un éclairage, à   remettre l’entrepreneur  face  à  des blocages  réels. Ceci
        travers un travail de questionnement et d’introspection   permettrait de booster sa confiance en lui-même, accroître
        qui va ouvrir la voie, pas à pas, vers une validation de   son autonomie et sa proactivité, et faciliter sa capacité à
        l’identité d’entrepreneur. La personne sera ainsi plus   détecter et à résoudre ses problèmes à l’aide de ses
        prédisposée à habiter la fonction de chef d’entreprise,   propres ressources.
        construire sereinement son projet et croire pleinement à
        sa réussite à travers un système qu’elle aurait validé avec

        son coach entrepreneurial sur le plan rationnel et
        émotionnel.
        Ceci dit, au niveau pré-création, l’appui du coach est vital,
        puisque le cheval de bataille à ce niveau-là serait de
        vérifier  la  congruence  entre  l’identité  de  l’entrepreneur
        chez le porteur du projet, ses motivations profondes, son
        système de croyances et de valeurs et le projet lui-même.

        Mettre  en  exergue  ses  ressources,  internes  et  externes,
        ses talents, ses aspirations, mais aussi ses limites, peurs
        et stratégies inconscientes d’auto-sabotage. En effet, les
        peurs fondamentales de la personne peuvent persister




     www.horizonrh.ma                                                                Septembre 2021      03
                                                                                                         12
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21