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A titre d’exemple, les entreprises proposent les solutions suivantes :

Des séances de sport ou de relaxation.

Des repas équilibrés à la cantine d’entreprise.

Assurer un équilibre entre la vie perso/vie pro en mettant en place un accord de télétravail.

Une large autonomie dans la gestion de leur travail.

Des paniers de fruits hebdomadaires.

Des formations pour gérer leur stress au travail ou leur gestion du temps.
Un bureau et un siège adaptés pour un travail posté.

Souvent, on pourrait confondre le bien-être avec le bonheur au travail. De notre point de vue, ce dernier résulte davantage d’un

besoin individuel alors que le premier concerne un besoin collectif.

Pour conclure, quels sont les enjeux du bien-être en 2021 et leur impact sur la marque

employeur ?

Aller vers un vrai développement professionnel : Pour répondre aux attentes d’aujourd’hui :

Parce que l’épanouissement professionnel favorise le Et ce tout particulièrement auprès des jeunes générations et
développement de l’entreprise, via une productivité en des millenials, pour qui le bien-être au travail est un
hausse mais également un engagement personnel plus fort prérequis non négociable.

de la part de ses employés.
Pas question de se tuer à la tâche ou de stagner à un poste
qui ne nous correspond pas : la vie proffessionnelle mérite
Pour une entreprise attractive :
autant de soin et d’équilibre que la vie personnelle.
Parce que les entreprises qui ne garantissent pas ou La mise en place d’une vraie politique de qualité de vie au

insuffisamment cette qualité de vie au travail sont travail de la part de l’entreprise s’avère donc comme un
dédaignées par les talents et ont du mal à recruter, le enjeu de taille dont la réussite lui conférera le privilège de
bien-être au travail étant devenu un levier majeur du talent jouir d’une Marque Employeur de premier plan. Grâce à des
management et de la fidélisation des employés. collaborateurs fiers, épanouis et totalement engagés,

l’entreprise pourra libérer le plein potentiel de ses forces
vives pour conquérir avec puissance son marché et aspirer à
atteindre une position de référence dans son secteur

d’activité.

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