Page 34 - AGILE MAGAZINE EDITION 11 - VERSION FINAL
P. 34
11
pendant les parties les plus désespérées de leur voyage. Jack profite aussi des situations de travail difficiles pour
Les scènes dans lesquelles le navire doit être réparé sont encadrer les autres afin de surmonter les défis. Suite à une
d'excellentes démonstrations de collaboration. Aubrey rend scène d'insubordination, il explique que le travail d'un officier est
personnellement visite aux hommes blessés sur le navire. Il de diriger, pas d'être un ami. Il encadre les gens de manière
inspecte les dommages. Il donne à l'équipage le pouvoir de informelle dans des situations d'apprentissage critiques, plutôt
s'occuper de ses propres réparations, reconnaissant qu'ils que dans des salles de classe formelles.
étaient mieux informés que lui sur ces détails. En somme, il Au cours d'une attaque, un jeune aspirant subit une blessure qui
crée un environnement dans lequel ils travaillent tous nécessite l'amputation de son bras. Alors que le garçon se remet
ensemble en utilisant leurs forces et leurs capacités d'une opération, le capitaine Jack lui rend visite et lui apporte un
individuelles pour atteindre un objectif commun. cadeau : un livre sur son idole Lord Nelson. Le garçon ouvre le
livre, la caméra zoome sur un croquis de Lord Nelson portant
Le style visionnaire :
son manteau de marine. et il n'y a pas de main qui sort de la
Au cours des processus de diagnostic qui ont suivi leurs manche, coïncidence ?
batailles avec l'Achéron, Aubrey et son équipe ont passé
beaucoup de temps à élaborer ensemble des scénarios Toutes ces situations ne rendent pas Capitaine Aubrey un
théoriques pouvant déboucher sur la victoire. L'ensemble de homme invincible, il commet des erreurs, il a des doutes, il prend
l'équipage a participé à des exercices tactiques chronométrés des décisions difficiles qui sont désapprouvées par son
et à des exercices pratiques de tir au canon. Ils ont anticipé équipage, voire condamnés par son ami le docteur, mais à la fin,
divers scénarios de bataille et répété les étapes nécessaires son équipe le suivrait jusqu’à la fin, car ils savent que leur leader
pour assurer le combat. n'est pas impressionné par l'obéissance aveugle, il préfére que
ses subordonnés génèrent des idées, développent leurs forces
De même, nous voyons Aubrey consulter son ami le médecin et opèrent à partir de leurs valeurs et passions fondamentales,
et lui demander ce que les hommes pensent et disent. Certes, il tout en prenant soin d’eux, ils savent qu’ils sont entre les mains
faudrait mettre beaucoup de pression pour le convaincre de d’un leader capable.
mettre fin à la poursuite, mais il fait preuve de sagesse en Avec tous ces messages et ces apprentissages, ce n’est pas
écoutant la voix de la raison représentée par son ami. étonnant que Master and Commander fasse l’objet de plusieurs
thèses dans des universités reconnues dans les Etats-Unis et la
Le style Chef de file :
Royaume-Uni, il est aussi très populaire parmi la marine
Aubrey n’a aucune objection à s’impliquer avec ses américaine même si le héros fût une figure non américaine.
collaborateurs si nécessaire, il grimpe au sommet du grand Pour conclure, et revenant à ma question concernant la
mât afin d’avoir une vue plongeante, et fait preuve d’empathie supériorité du film, je dirais que pour moi, ce qui rend un film
pour les âmes humaines à travers les rituels de la mort, où il remarquable est le feeling qui reste après le générique final, et
annonce les noms et les rôles des officiers et des conscrits pour ce film en particulier, et avec la dernière scène jouée
avec le même degré de fierté et de respect. parfaitement avec la mélodie joyeuse de Boccherini, je me
rappellerai toujours que Master and Commander m’avait laissé
Le style Coach :
avec un large sourire stupide et une avidité pour le revoir
Aubrey aime coacher ses officiers. Il les encourage délibérément encore une fois.
non seulement à vénérer son propre coach et mentor, Lord
Nelson, le capitaine britannique légendaire, mais aussi à l'imiter
en tant qu'être humain.
www.horizonrh.ma Janvier 2022 03
30

