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LEXIQUE








         Bien-être :                                                                         Epanouissement :

         Le bien-être est un « état agréable résultant de la satisfaction   L’épanouissement renvoie à un sentiment de plénitude chez

         des besoins du corps et du calme de l’esprit ».        l’homme. Il est souvent associé à la métaphore de la rose qui
                                                                s’épanouie, tel un mélange subtile entre beauté et fragilité.
         Source : Dictionnaire Larousse
                                                                L’épanouissement ici est surtout évoqué au sens large du
                                                                bonheur tel que Gandhi le cite : « Le bonheur, c’est lorsque

        Bien-être au travail:                                   nos pensées, nos paroles et nos actes sont en harmonie ».
                                                                L’épanouissement  est  finalement  une  combinaison
         Le  bien-être  au  travail  peut  se  définir  comme  un  état   d’éléments nécessaires à l’homme qui se complètent. Si on

         d'épanouissement et de confort physique et mental      prend l’exemple du travail, être épanoui impliquerait selon
         provoquant la satisfaction du salarié. S'intégrant dans le volet   Gandhi d’exercer une activité qui soit en accord avec nos
         social, il découle de l'ensemble des facteurs relatifs aux   valeurs, nos modes de pensées et de fonctionnement.
         conditions dans lesquelles un travail est réalisé. Mettre

         l'accent sur le bien-être au travail témoigne non seulement   Article « L’épanouissement professionnel comme un tremplin
                                                                                au développement personnel » Emilie AMANT
         du respect accordé à l'individu au travail mais s'avère
         fructueux pour la performance de l'organisation.


         Article « Bien-être au travail et performance de l’entreprise :
                                                                                                  Motivation :
         une analyse par les paradoxes » Nathalie Bernard
                                                                volontairement . La psychologie donne à la motivation un
                                                                sens plus large : elle recouvre tout ce qui nous pousse à agir,
                                                                volontairement ou non, qu’il s’agisse d’instincts, de pulsions

                                                                ou de désirs. Le concept de motivation pour VALLERAND &
                                                                THILL  représente  le  construit  hypothétique  utilisé  afin  de
                                                                décrire les forces internes et/ou externes produisant utilisé
                                                                afin de décrire les forces internes et/ou externes produisant le

                                                                déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du
                                                                comportement ».
                                                                                     Le Dictionnaire des sciences humaines,
                                                                                                  Jean François Dortier.




















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      www.horizonrh.ma                                                                      Juin 2021    35
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