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Télétravail n’est plus un choix.

Le rôle des managers dans ce contexte est d’agir dans l’incertitude et définir un mode de management agile qui renforce la collaboration et développe l’intelligence collective au sein des équipes.

Horizon RH vous invite à la formation en ligne « Gagner en agilité à l’ére du numérique » qui aura lieu le 27 et 28 Février 2021.

Les objectifs de cette formation sont de:

  • Devenir un Leader agile
  • Savoir manager efficacement en télétravail et en présentiel
  • Manager utilisateur de design Thinking
  • Innover dans le management grâce à l’ère digitale actuelle

Programme de LA FORMATION

  • 1-Manager maitre de la situation
    Management situationnel
    Le Rôle de Robbins des bois
    Le Rôle de révélateur de talents
    Le Rôle de chef d’orchestre
    Le Rôle de mercenaire
    Le Rôle du Relais
    Le manager selon différentes approches
    Le management un art martial
    Le paradigme de la bière
    La théorie des 3 béquilles
    Manager: Expert, Coach, Clown
    Perspectives du manager
    Logique de nomadisation et de multi-culturalité
    Logique de d’économie collaborative (IKWIWAWIN)
    Logique de développement de nouvelles compétences
  • 2-Devenir un Leader Agile
    L’innovation
    Les temps qui vont changer en fonction des objets et comportements
    L’entreprise, lieu d’épanouissement
    Manager le télétravail Post-Covid
    Les bonnes astuces
    La chasse aux idées reçues
    Devenir un Leader Agile
    La compétence d’agilité
    insuffler l’esprit d’agilité dans l’organisation
    les outils et astuces pour être un Leader agile
    L’agilité dans le management
    Fragilité
    Ecoute
    Courage
    Innovation
    Conception créative
    La pensée design
    Histoire d’une entreprise (exemple du design Thinking)
    Manager Designer acteur de transformation
    Le design thinking
    Observation empathique
    La créativité
    Le faire
    Le prototypage

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